daily日常 × CHINTAI
社員がどのような環境で働いているのか。
制度やイベントを写真を通じて紹介します。
社員がどのような環境で働いているのか。
制度やイベントを写真を通じて紹介します。
昇格時、社員が自身の将来に向けて、身につけたいスキルや知識を得る機会を会社で支援しています。
1年間のうち、有休5日間連続で取得すると、5万円を支給する制度です。
オフィスだけでなく、どこでも勤務することができます。
自分の都合に合わせて基本の就業時間から時間をずらして働くことができます。
新卒の新入社員に対して、先輩社員が1年間メンターとなり、アドバイス等を実施する制度です。
社外でのクラブ活動を会社で支援しています。現在は野球やフットサルなどのクラブが活動しています。
大きな成果を上げた社員に対しての表彰や、10年間働いた社員への勤続表彰などを実施しています。
小学校3年生までの子を養育している社員がベビーシッターを利用した場合、補助金が支給されます。
年1回、全社員が一同に集まり、チーム対抗になって全力でゲームやパーティー等をしています。
社員同士の親睦を深めるために、月に1〜2回、軽食やお酒等を会議室に用意して自由に交流できる機会があります。
新入社員研修をはじめ、自社で働く上で基礎となる知識やスキルアップのための研修を実施しています。
CES等、海外のイベント視察や研修のチャンスがあります。
受付から見たエントランスです。写真右手のフロアがCHINTAIのオフィスです。
オープンスペースで打ち合わせ等が行なわれています。
外部会社との打ち合わせで使用しています。
各デスクにはPC・電話・袖机が用意されており、業務に集中できる環境です。
実際のオフィス全体の写真です。天井にはスピーカーが設置されており常に音楽が流れています。
真剣にPCに向かう若手社員。知識ゼロでも実践を通じて成長する環境です。